L'amélioration immédiate des performances -Erika Ratcliffe

Société de conseil en entreprise et de formation, Kepner-Tregoe est née aux Etats-Unis dans les années soixante lorsque Charles H.Kepner et Benjamin B. Tregoe développèrent, après de longues recherches, un procédé conscient permettant de gérer avec succès l’information, les opinions,l’expérience et de prendre ainsi des décisions aboutissant aux résultats escomptés.

En développant une méthode dont le principe fondamental est toujours valable quarante ans plus tard, Kepner-Tregoe, dont le quartier général est base à Princeton dans l’Etat du New Jersey,est devenu l’un des leaders du consulting sur le marché international et emploie 400 consultants à travers le monde. Depuis 20 ans, l’entreprise dispose d’une antenne en charge de la clientele suisse dirigée par Erika Ratcliffe. Etablie sur la Côte vaudoise, cette consultante expérimentée partage son activité entre conseil et cours de formation, tout en collaborant avec les spécialistes de la cellule européenne de l’entreprise.

Les méthodologies recnnues deKepner-Tregoe en matière de resolution de problèmes, de prise de décisions et degestion de projets font partie intégrantede l’organisation de nombreuses entre-prises mondiales, notamment dans l’industrie, l’informatique, les services financiers, la haute technologie, le commerce international, etc.

En se concentrant sur les hommes, Kepner-Tregoe aide ses clients à bâtir un avantage concurrentiel basé sur la connaissance commune, les compétences et les talents des équipes... Le seul avantage concurrentiel qui peut se maintenir dans la durée.

Aujourd’hui, tout employé est confronté à des problèmes, doit analyser des données parfois hors de son champ de compétence, prendre des décisions critiques,gérer des projets de quelque envergure que ce soit et ce, dans un environnementd e travail toujours plus complexe, exigeant des résultats immédiats, mais aussi toujours plus orienté vers le travail en équipe et par projet.

 

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